新形势下,评审过程要求坚持程序和标准,严肃工作纪律、保密纪律、廉政纪律,确保评审工作井然有序。在疫情防控常态化情形下,目前职称评价工作呈现“政治要求高、改革力度大、疫情防控严、申报人数多”4个特点,所以提出了“保质量、守纪律、防疫情、无舆情”总要求。按照“服务发展、遵循规律、科学评价、改革创新”原则,加强对职称评审每一个环节的精准管理和组织实施。
一、抓住关键环节优化评价方式
为了推进评审更加精准、更加科学,基于新的形势任务要求改进优化评审组织的工作,努力做到“四个更加”:
1、专业设置更加合理
坚持以专业学科为导向,按建筑设计、建筑施工、建筑管理、建筑材料等四大专业28个技术岗位,对专家库和评议组进行细化分类,使评审专家申报人的专业精准匹配,进一步提高职称评审针对性和科学性。
2、关键环节更加严实
突出抓好评审专家、评议组、评审会3个关键点,要求主审专家认真细致审核申报材料,全面梳理申报人基本条件和评价条件;评议组、评委会严格职称评价标准条件,客观评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力,科学公正严谨对每位申报人作出评价。
3、评价方式更加客观
部分地区正高级职称评审首次实施41人组成的“大评委”制,首次采用远程视频“云答辩”,全程摄像记录存档,最大限度落实“不见面”服务,答辩流程更加优化高效,大大节省了申报人时间成本、降低了疫情防控风险。
4、倾斜边远更加惠利
在符合评审条件基本要求的前提下,同等条件下适当向艰苦边远地区和基层一线人才倾斜。线上评审对于偏远地区更加便捷外,也加大了更多基层人员参评的机会。利于偏远地区基层人才团队建设,留住更多优质人才。
二、落实封闭管理完善服务体系
为严肃评价工作纪律,评审制定了全程禁止带手机进入会场、不准拍照及泄露评审过程及投票情况等,严格采取封闭式管理、专家签署工作责任书等方式,提高评审质量和透明度。邀请驻厅纪监察组不定期巡查会场、严明纪律,加强对评价全过程的监督管理,着力打造“阳光评审”。
下一步,将认真梳理总结建筑工程技术人才职称评价工作经验,进一步完善专家库,推动职称评审信息化,加强评审动态监督管理,不断提高评审工作质量,努力建立更加符合各省建筑工程技术人才职业特点的职称评价机制,助力建行事业高质量发展。
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作者:邢台资质代理 |